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[導讀]為了能夠享受更好的薪酬待遇，我們最好要對不同種類工作的薪資狀況有一個大致了解。
根據(jù)Comparably的最新數(shù)據(jù)顯示，上市科技公司的薪酬待遇，通常要比私有科技公司好一些。而且，一般情況下，公司規(guī)模越大，所能享受到的薪酬待遇就越好。

在融資金額較少的私有科技公司，高級開發(fā)員能夠拿到7.3萬美元的年薪。然而在上市科技公司，該數(shù)據(jù)為13萬美元。不過，無論你在哪家公司工作，只有擔任建筑師或高級產(chǎn)品經(jīng)理這類職位，能夠拿到的工資相對來說才是最高的。
如上圖所示，在共計15種職業(yè)和3座城市中，舊金山上市公司給員工提供的薪酬待遇是最好的。平均看來，舊金山上市公司的建筑設計師，年薪為18.4萬美元。而相比之下，同樣是上市公司，同樣是建筑設計師，換到洛杉磯，年薪就只有15.5萬美元。
另外，可想而知，在美國各個城市，工作種類和內(nèi)容相同的男性員工和女性員工之間，也是存在薪酬差距的。上市公司的男性高級開發(fā)員能夠拿到14.4萬美元的年薪，但其女性同行就只能拿到13.7萬美元的年薪。
其中，男女薪酬差距最大的職業(yè)是銷售經(jīng)理。平均看來，上市公司男性銷售經(jīng)理的年薪為15.1萬美元，而相比之下女性銷售經(jīng)理的年薪就只有11.5萬美元。
具體說來，Comparably主要收集的是從2016年3月到2018年2月的數(shù)據(jù)。其中，包括美國境內(nèi)各家規(guī)模不一的上市科技公司和私有科技公司，共計涉及到10萬多名員工的薪資數(shù)據(jù)。上述15種職位都是相對來說科技領域比較受歡迎的工作，包括建筑設計師、數(shù)據(jù)科學家、營銷經(jīng)理、運營經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理等等。
在這里，有一點要說明，那就是私有科技公司有時候會拿股權當作工資報酬，這一部分是沒有囊括進上述表格的。不過，年終獎還考慮進去了的。

文章編輯：CobiNet(寧波)  
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